Vous êtes préoccupé par la préservation de l’environnement? Vous serez alors heureux d’apprendre qu’un nouveau projet innovateur vient d’être lancé afin de faire de l’Institut Douglas l’un des établissements de santé les plus écologiques au Québec.

Pendant la Semaine canadienne de l’environnement, du 4 au 11 juin dernier, l’Institut Douglas a officiellement lancé la campagne d’envergure « Visez vert » qui s’échelonnera sur une période de deux ans et qui a pour but de réduire de manière très significative «l’empreinte écologique » ainsi que d‘accroître l’efficacité énergétique du Douglas.

D’importantes transformations dans les systèmes de chauffage, de refroidissement et d’électricité sont actuellement en cours : il s’agit du plus important projet écologique de l’histoire du Douglas. Celui-ci améliorera la qualité de l’environnement pour les patients, les membres du personnel et de la collectivité. L’objectif stratégique est d’obtenir d’ici 2009, la certification de reconnaissance environnementale « Visez vert » décernée par l’organisation internationale « Building Owners and Managers Association » (BOMA), dont les certifications sont reconnues partout dans le monde.

Pourquoi la certification « Visez vert » est-elle importante?

Cette certification attestera que l’Institut :

• offre un environnement sain pour les patients et le personnel du Douglas;
• fait preuve de leadership dans la protection de l’environnement;
• respecte, et même dépasse, les nouvelles normes environnementales rigoureuses du gouvernement;
• incite d’autres établissements à faire de même.

Ce projet aura-t-il un impact réel?

Oui, un impact important. Grâce au plan « Visez vert », les économies d’énergie du Douglas, à elles seules, auront le même effet que :

• la mise hors circulation de 997 Toyota Corolla parcourant 15 000 km par année;
• un véhicule similaire qui fait 373 fois le tour de la Terre par année;
• de chauffer 699 résidences, d’une superficie de 2 000 pieds carrés chacune, par année.

Avec la mise en oeuvre du plan « Visez vert », les importantes transformations aux systèmes de chauffage, de refroidissement et d’électricité, réduiront la consommation énergétique totale du Douglas d’environ 40%. De plus, elles permettront de réduire les émissions de gaz à effet de serre d’environ 60%, ce qui constitue un impact majeur sur l’environnement.

Le Douglas a-t-il les moyens financiers de « Visez vert »?

Sans aucun doute. Il faut savoir que, parallèlement aux efforts visant à réduire l’impact environnemental, les dépenses du Douglas demeureront aussi réduites que possible. Le projet, dont le coût s’élève à 5 millions de dollars, sera autofinancé grâce à des économies d’énergie générées au cours des sept prochaines années, mais aussi par des subventions provenant du gouvernement fédéral par l’entremise de Ressources naturelles Canada, d’Hydro-Québec et de Gaz Métro. De plus, le Douglas va économiser de l’argent en vendant certains matériaux recyclables, comme la ferraille issue du Service de la maintenance, afin de diminuer les coûts de recyclage de matériaux de moindre valeur, comme le plastique.

Qui assure la supervision du travail?

Le personnel du Douglas et la firme d’ingénierie Ecosystem supervisent ensemble la majeure partie des modifications liées à l’énergie. Ces spécialistes dans le domaine des projets d’efficacité énergétique pour les immeubles institutionnels ont déjà évalué les bâtiments de l’Institut et conçu des mesures efficientes, sur le plan de la consommation d’énergie. Ils gèrent aussi l’ensemble des travaux de construction en cours, en plus de garantir les économies que ces travaux permettront de réaliser.

Le personnel de la Direction des services techniques travaillent en étroite collaboration avec cette entreprise, afin de s’assurer qu’elle respecte les exigences et qu’elle réduise au minimum les inconvénients que ce projet pourrait occasionner aux membres du personnel du Douglas.

Est-ce que le personnel du Douglas peut participer au plan « Visez vert »?

Absolument! Ses actions quotidiennes contribuent à d’énormes économies.

Le saviez-vous? Si 1 000 employés du Douglas éteignent leur lumière lorsqu’ils quittent leur bureau à la fin d’une seule journée, c’est suffisant pour :

• éclairer 2 maisons pendant 1 an;
• refroidir 6 réfrigérateurs moyens pendant 1 an;
• prendre presque 1 000 douches de 5 minutes;
• alimenter 9 ordinateurs de maison normaux pendant 1 an.

Il peut aussi contribuer en :

• éteignant l’appareil de climatisation du bureau le soir, la fin de semaine et les jours de congé;
• informant les responsables de la maintenance de tout problème de chauffage excessif, l’hiver, plutôt que d’ouvrir les fenêtres;
• communiquant avec les responsables de la maintenance lorsque qu’il remarque des robinets qui coulent ou d’autres petits problèmes susceptibles d’avoir un effet à long terme;
• poursuivant les efforts en matière de recyclage et en recherchant des occasions de trouver de nouvelles manières de recycler.

C’est vrai, ce ne sont que de petits gestes. Cependant, si l’ensemble du Douglas unit ses forces pour réduire les coûts de l’énergie, l’impact sera très considérable!

L’approche écologique : une tradition du Douglas

La communauté du Douglas a déjà adopté une approche « écologique ». Voici quelques exemples de ces réalisations :

• les patients et le personnel recyclent tous les ans 62 tonnes de produits de papier (papier et boîtes de carton). Ceci équivaut à empêcher 248 tonnes de gaz à effet de serre de s’échapper dans l’atmosphère;
• les employés du Service de l’entretien ménager et du Service de l’alimentation et nutrition utilisent des produits de nettoyage biodégradables, achetés en grands volumes afin de réduire le nombre de contenants;
• les employés du Service de l’entretien ménager emploient également, pour les salles de bains, des produits de papier fabriqués à partir de papier recyclé;
• le personnel de la cuisine du pavillon Perry recycle tous les contenants de carton et de métal et réduit son utilisation de contenants jetables;
• les employés de la buanderie ont recours à des détergents « écologiques », achetés sous forme concentrée, afin de réduire l’emballage;
• les employés de la maintenance installent désormais des bancs faits de plastique recyclé – au total, 15 bancs ont été installés en 2006 -ils vendent également la ferraille à des entreprises de recyclage;
• le personnel de la maintenance interdit l’usage de tout herbicide sur nos terrains, privilégie le recours à des peintures et à des solvants « écologiques », recycle les peintures inutilisées, réutilise,le plus possible, les matériaux issus de travaux de démolition, en plus de remplacer régulièrement les filtres et de nettoyer les
• conduits d’aération, afin d’assurer une bonne qualité de l’air;
• de 2005 à 2007, les employés de divers services du Douglas ont recyclé :
  • 3 000 litres de déchets;
  • 200 litres d’huiles usagées;
  • 744 kilogrammes de piles;
  • 4 000 contenants métalliques destinés aux cuisines;
  • 4 000 contenants de produits de nettoyage de 4 litres.

Ces projets inspirants, en plus des initiatives à venir, sont au coeur de la motivation du Douglas pour obtenir sa certification « Visez vert » en 2009. Le projet « Visez vert » aura un effet positif sur la santé du personnel, la santé des patients et employés futurs ainsi que sur la santé de l’ensemble de la collectivité.